Workshop Leading Change
DÊ AOS SEUS LÍDERES AS HABILIDADES E FERRAMENTAS PARA TER SUCESSO.
O workshop visa desenvolver líderes de mudança eficazes para que atuem no engajamento de suas equipes.
Com 2 blocos de 3h cada, com intervalos e turmas para até 18 líderes.
Proporciona uma visão geral da Metodologia PCI® enfatizando o papel da liderança. É conduzido por especialista no tema, com ampla experiência em processos de mudança e desenvolvimento de lideranças.
Serão abordados os seguintes conteúdos e atividades:
- O papel do líder de mudança e características esperadas frente à organização e suas equipes.
- Autoavaliação como sponsorcom assessment online.
- A clareza e alinhamento do propósito da mudança: entendimento do imperativo organizacional para mudança (porquê?), a visão de futuro (onde?) e a solução (como?).
- Como desdobrar o propósito da mudança para as equipes.
- Os processos de engajamento por meio da comunicação, envolvimento, aprendizagem e reconhecimento.
- Como identificar e tratar resistências à mudança, reações naturais inerentes ao processo.
- A coerência entre discurso e ação na mudança.
Os líderes aplicam imediatamente o aprendizado e os insights aos verdadeiros desafios estratégicos e as transformações em sua organização.
Também podemos adicionar um conteúdo de priorização de projetos em continuação ao Leading Change, pautado em uma analise critica de CUSTO DE FALHA (COF) versus RISCO DE FALHA (ROF).
É conduzido em 2 dias:
- Primeiro dia: nosso curso de Leading Change.
- Segundo dia: trabalhamos a curva de aprendizagem e os participantes utilizam os projetos priorizados para o desenvolvimento das atividades práticas propostas. Ao final do workshop, um plano de ação é gerado para cada projeto para que o conteúdo prático do workshop seja, de fato, colocado imediatamente em execução.
