Metodologia PCI – Conceitos & Aplicação

TURMAS COM ATÉ 12 PESSOAS ​
CARGA HORÁRIA DE 16 HORAS​
MATERIAL DISPONIBILIZADO EM PDF ​

OBJETIVOS:​

Esse programa se propõe a dar o embasamento conceitual para a aplicação de gestão de mudança com foco em pessoas, sem o compromisso da certificação.​
Aborda os conceitos da metodologia PCI, mostrando seu diferencial para gestão de mudança, ampliando o olhar convencional de 4 pilares. ​
Trabalha a visão estratégica de gestão de mudança para direcionamento de planos táticos e atividades operacionais.​

CONTEÚDO:​

• Argumentos para gestão de mudança centrada em pessoas para defesa e contratação com Sponsor.​
• Importância do legado de mudança na cultura da organização.​
• A Roda do PCI – Estrutura dos 6 FCS e 20 dimensões de risco.​
• Conhecendo cada FCS e como aplicar nos projetos.​
• O papel e atuação da liderança no processo de mudança.​
• O Agente de mudança – atributos esperados .​
• Os planos de engajamento.​
• Como as curvas de compromisso e comportamentos podem ser utilizadas para garantir o engajamento.​
• Aplicação de ferramentas de mensuração.