Por mais de 20 anos, o banco de dados da Changefirst sobre gestão de mudanças globais tem ajudado as organizações em uma série de fatores, como identificar os principais riscos e habilitadores para gestão de mudança; ajustar planos de mudança com base em dados em tempo real; prover à liderança informações analíticas essenciais sobre pessoas para tomada de decisão mais embasada e rápida; ajudar no aumento da produtividade de seus agentes de mudança durante roll-outs rápidos e a Identificar e habilitar melhores práticas.
Como parte deste processo, um “exército” global de agentes de mudança está usando ativamente poderosas e intuitivas ferramentas para planejamento, diagnóstico e monitoramento em nossa plataforma Roadmap Pro para suportar planos de alta qualidade e implementações bem-sucedidas.
Nossa pesquisa automatizada e sua capacidade de coletar dados facilita o acesso a esses insights e informações sobre os riscos, que são cruciais e representam um avanço na forma de implementar uma mudança.
Confira algumas das principais descobertas e recomendações da nossa pesquisa:
1. As pessoas trabalham sobrecarregadas devido ao grande volume de mudanças nas organizações.
2. Análises de projetos passados frequentemente mostram que o comprometimento pode ser difícil de construir.
3. Análises de projetos passados também identificam os 5 principais riscos de mudança que contribuem para o baixo comprometimento.
4. O monitoramento regular é vital para entregar iniciativas de mudança bem-sucedidos.
5. O comprometimento com a mudança pode ser construído – mas requer perseverança.
6. Como estes dados podem beneficiar a sua organização
Se o seu plano é colocar dados no coração da sua estratégia organizacional de mudança, entre em contato e saiba mais sobre o Roadmap Pro – nossa plataforma digital que permite entregar mais mudanças, de forma efetiva e segura.
