|
|
|
|
|
|
|
|
|
A metodologia Dextera para Educação Corporativa está orientada para a estratégia de negócios da organização e focada não apenas na situação atual, mas no desenvolvimento das pessoas guiado para os novos desafios.
Um dos principais propósitos é alavancar competências empresariais e humanas, a partir de estratégias e práticas educacionais eficazes que promovam a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores da organização, como forma de diferenciação e competitividade.
Além de identificar as competências essenciais ao negócio, é importante que as empresas conheçam as competências individuais de seus recursos, retenham o conhecimento produzido na organização e, acima de tudo, que sejam capazes de difundi-lo permanentemente.
As etapas da implantação de um projeto de Educação Corporativa podem ser representadas da seguinte forma:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
