A adoção de novos comportamentos, posturas, situações, seja no âmbito organizacional ou pessoal, requer o aumento da consciência de seus potenciais e desafios, e a assimilação de novos aprendizados, mas isso só ocorre quando há um conjunto de situações favoráveis, envolvendo disposição, motivação, preparação e capacitação.
Para que haja o perfeito amadurecimento e incorporação de novos conceitos e aprendizados, as pessoas precisam de tempo para chegar ao estágio de amadurecimento esperado.
Por meio do
Coaching, os profissionais de uma empresa podem aprofundar seu aprendizado, melhorar desempenho e qualidade de vida. A interação entre o
Coach e o indivíduo faz com que este descubra seus sonhos, suas metas e seu potencial inexplorado, o ajuda a transformar essas descobertas em ação e a não perder o foco.
O processo de
Coaching da metodologia Dextera prevê a realização de um conjunto de ações agrupadas em cinco grandes etapas:
- Contratação e definição dos objetivos
- Autoconhecimento
- Desenvolvimento do plano de ação
- Execução e acompanhamento
- Avaliação e encerramento
Em todas as sessões de
Coaching, o profissional da Dextera (
Coach) estará atento e buscará a integração das esferas do
pensar, sentir e
agir para
promover o máximo comprometimento do indivíduo (
Coachee) com seu processo de desenvolvimento.
O processo é realizado em sessões semanais ou quinzenais, com duração aproximada de 1 hora e 30 minutos.
A Dextera possui um quadro de profissionais capacitados e com vasta experiência na condução destes processos.
