A Dextera dispõe de metodologias próprias, desenvolvidas por seus consultores seniores, validadas e aperfeiçoadas constantemente e que têm em sua estrutura processos sistematizados, que facilitam a sua aplicação, a integração das áreas envolvidas e a geração de produtos tangíveis.

As metodologias têm em comum o pressuposto de que o desenvolvimento e a adaptação das pessoas ocorrem por meio do aprendizado contínuo. Preconizam que a adoção das mudanças e a efetiva transformação organizacional são decorrentes da conscientização e do real entendimento do contexto por parte das pessoas.

A Dextera utiliza cada metodologia como um guia para sua atuação, pois não tem como prática a sua aplicação de forma rígida. Em cada projeto ocorre a apresentação da proposta metodológica, e, em seguida, a sua adaptação às reais necessidades do cliente tratando cada caso como único. Assim, a experiência e a metodologia atuam como base para melhor desenvolver os serviços de consultoria.

A transferência de conhecimentos das metodologias da Dextera aos novos consultores se dá por meio de atividades de preparação conduzidas pelo back office e dos Programas de Formação ofertados, antes do início das atividades nos clientes.