IMPLEMENTAÇÃO CENTRADA EM PESSOAS

A sua organização pode ampliar a capacidade interna para gerir mudanças utilizando a Metodologia PCI® People-Centred Implementation da Changefirst®.

Passe o mouse na imagem para ver os detalhes de cada fator:

FCS 1 FCS 2 FCS 3 FCS 4 FCS 5 FCS 6


FCS 1 - Propósito Compartilhado da Mudança
Entender e compartilhar a visão e a necessidade de mudança de uma organização.
FCS 2 - Liderança Eficaz da Mudança
Desenvolver uma forte liderança para a mudança, capaz de fazer a transformação acontecer.
FCS 3 - Processos de Engajamento Efetivos
Fazer com que as pessoas se engajem nas mudanças que as afetam.
FCS 4 - Comprometimento dos Sponsors Locais
Construir entendimento e compromisso na média gerência e gestores das principais frentes para que eles ajudem a liderar a mudança.
FCS 5 - Forte Relação Pessoal
Criar compromisso e mudança de comportamento nas equipes (usuários).
FCS 6 - Desempenho Pessoal Sustentado
Dar suporte aos participantes durante a adaptação.

A Implementação Centrada em Pessoas (PCI®) contempla os 6 Fatores Críticos de Sucesso que as pessoas nas organizações precisam aprender e dominar para executarem as mudanças com sucesso. Se baseia em mais de duas décadas de pesquisa de campo e aplicações práticas com clientes em mais de 45 países.

PCI® pode ser implementado em sua organização em três estágios:


Faça download do informativo sobre a Metodologia PCI® e confira mais detalhes de como a sua organização pode ampliar a capacidade interna para gerir mudanças.

Entre em contato e saiba como podemos ajudar em seu projeto.



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