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Líder da Frente de Gestão da Mudança
Principais atividades: Coordenar equipe e planejar atividades de GM (Comunicação, Rede de Mudança, Mensuração de Resultados, Impactos, Treinamento, Indicadores de go/no go), gestão do cronograma, custos e entregáveis.
Requisitos básicos: Formação superior completada há 5 anos. Experiência de 24 meses como líder de GM, 48 meses em atividades de RH e 1 ano em projeto de implementação de processos e tecnologia.
Tipo de contratação: CLT + PJ. Local trabalho: Rio de Janeiro.
Benefícios: Ajuda de custo para alimentação, seguro de vida, ajuda de custo para plano de saúde (opcional), 13º salário e férias.
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