Amplie a competência para gerir mudança a partir de formação e ferramentas

A Dextera auxilia as organizações a desenvolver capacidade própria para gerir mudanças, por meio de workshops e formação na metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst®, além de mentoring e shadow consulting que podem ajudar na incorporação do novo conhecimento, das novas habilidades e dos processos de mudança. Os executivos podem receber suporte e coaching para conhecer seu papel de líder de mudança e aprimorar habilidades e comportamentos.

A metodologia PCI® ajuda a transformar o modo como os indivíduos agem e se comportam quando estão implementando projetos e iniciativas estratégicas, ou quando são impactados pelas mudanças. Além de estrutura e processos, PCI® é suportado pelo Enterprise Change Management Platform – e-change. Com ele, a empresa reduz esforços em atividades operacionais de gestão de mudança, uniformiza a linguagem e planos de trabalho, e possibilita o compartilhamento de experiências e práticas. É uma plataforma colaborativa e integrada à gestão de projeto.

A Dextera oferece:

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