Profissionais experientes e capacitados para conduzir processos de mudança

Os profissionais da Dextera que atuam nas equipes de projetos são de formação multidisciplinar, visando compor o melhor conjunto para atuar de forma ampla (autônoma) ou complementar, e integrada às áreas envolvidas.

Conheça a Diretoria da Dextera

Simone Maria da Costa

Diretora geral, sócia e fundadora da Dextera.

Possui vasta experiência em Gestão de Mudança Organizacional (GMO), educação e treinamento corporativo, com sólido conhecimento em gerenciamento de projetos e coordenação de equipes. Por mais de 15 anos, tem participado do desenvolvimento de metodologias e sua aplicação em projetos corporativos de implantação de transformações de diversas naturezas, em grandes empresas brasileiras e multinacionais.

Simone cursou MBA Executivo no IBMEC São Paulo e graduou-se em Tecnologia em Processamento de Dados. Foi professora de graduação por sete anos na década de 1990. Viu nascer a prática da Gestão de Mudança Organizacional nas implantações de sistemas, o que lhe permitiu conhecer com profundidade as implicações entre as grandes mudanças e o fator humano.

Tem atuado como facilitadora de workshops sobre o tema gestão de mudança para públicos executivos e lideranças, além de programas de formação de consultores de GMO. Simone escreveu o prefácio do livro Gestão de Mudança com Sucesso, de David Miller, fundador e Chairman da Changefirst. O livro foi lançado em 2012 com o apoio cultural da Dextera.


Rosaneli Bach

Diretora da área de Conhecimento e sócia da Dextera.

Graduou-se em Pedagogia pela USP, com especialização em Arte Terapia pela USJT e em Administração da Qualidade de Produtos e Serviços pela FAAP. Atua há mais de dez anos na coordenação de projetos de Recursos Humanos, Gestão da Mudança, Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas.

Possui cursos de especialização e aprofundamento nas áreas de educação, cultura organizacional, consultoria organizacional, Gestão de Mudança, Gestão de Competências e Formação de Líderes.

É especialista na estruturação e avaliação de programas para capacitação e desenvolvimento de pessoas, e facilitadora de programas de preparação e formação de consultores em GMO, multiplicadores de treinamento, qualidade e do sistema Biodanza – dançar a vida.


Sergio Fernandes

Diretor da área de Liderança & Transformação da Dextera.

Graduou-se em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá e cursou MBA Executivo em Finanças no Ibmec. Desenvolveu sólida carreira executiva, com mais de 25 anos, em consultoria organizacional em empresas de grande porte.

Possui vasta experiência na liderança de projetos de elevado impacto e transformação organizacional, principalmente implementação de ERPs, redesenho de processos de negócio, centro de serviços compartilhados eintegração de negócios, em países da América Latina, Ásia e Estados Unidos.

A partir de 2003, especializou-se em gestão de mudança organizacional e coaching executivo e pessoal. Possui formação em Coaching Executivo e Pessoal pelo Integrated Coaching Institute, formação em Psicologia Cognitivo-Comportamental pelo Centro de Estudos de Terapia Cognitivo-Comportamental e formação em Fundamentos da Psicanálise pelo Instituto Sedes Sapientiae.



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